報載：最近，為進一步掌握供電新知識、新技術、新探索、新領域，最近，樹立“專業(yè)協(xié)同、部門聯(lián)動”的工作理念，最近，鹽城鹽都供電服務中心開展2024年第一期運維檢修人員核心技能提升培訓班，打造一支敬業(yè)奉獻、技藝精湛、初具規(guī)模、結構合理的技能人才隊伍，構建全方位技能人才培養(yǎng)路徑，助力公司高質量發(fā)展。

開票、倒閘操作、故障排查等基礎技能對運維檢修工作具有至關重要的作用，定期培訓、檢驗員工的核心技能是保障配電工作穩(wěn)步開展的重要環(huán)節(jié)。一直以來，鹽城鹽都供電服務中心高度重視提升核心技能，主動做好中心配電專業(yè)管理人員、一線生產(chǎn)人員、產(chǎn)業(yè)單位及外包單位人員等配電專業(yè)從業(yè)人員開展培訓，并做好培訓影像、培訓紀要、培訓考試等培訓檔案記錄。自行組織強制技能學習，落實技能教育培訓機制，定期開展培訓成效督查，通過崗位練兵、技能比武、督查拷問、專項考試、記錄查閱等方式檢查評估學習成效;他們以健全技能人才的協(xié)同聯(lián)動、責任傳導、全鏈培育為著力點，圍繞“夯基礎、練精兵、打勝戰(zhàn)”三條主線深耕細作推動運檢一體化發(fā)展，繼續(xù)加強員工技能培訓和考核，以點帶面、全面提升變電運檢人員的業(yè)務技能水平，有序構建變電檢修“全科醫(yī)生”隊伍，為公司高質量發(fā)展提供人才保障;他們還把技能培訓工作與技能通關考試、競賽比武選拔、年終考核、職業(yè)生涯發(fā)展推薦等掛鉤，建立培訓、取證、比武、作業(yè)、薪酬、分配等關聯(lián)機制，確保人才培養(yǎng)工作系統(tǒng)化，為公司隊伍核心能力提升和重點專業(yè)技能人才梯隊建設奠定基礎。諸如此類，不一而足。

由此，我們要象鹽城鹽都供電服務中心那樣，進一步加強高壓開關柜基礎知識等運維檢修培訓，以“重專業(yè)提技能”為目標，深入分析員工培訓需求，，有針對性地開展素質提升培訓，提高安全作業(yè)、規(guī)范作業(yè)、高效作業(yè)的能力，這樣，才能學習新知識、掌握新技能，才能不斷提高業(yè)務素質，進而為公司發(fā)展作出新的貢獻。