有很多人把互聯(lián)網(wǎng)時代稱作是古典互聯(lián)網(wǎng)，把區(qū)塊鏈稱新型互聯(lián)網(wǎng)。且不管這種說法對與不對，足以說明區(qū)塊鏈是最火的科技之一了， 區(qū)塊鏈來中國“落地”的時間并不長,卻在短時間內(nèi)迅猛發(fā)展。區(qū)塊鏈技術(shù)正逐漸應(yīng)用人們工作生活的各個場景。但是真正“落地”卻是很少，為什么呢？

一投入太高，風險大

區(qū)塊鏈是2018年是讓人看好科技之一，也是最有潛力的，但是想自己開發(fā)底層區(qū)塊鏈技術(shù)需要投入大量的人力、基礎(chǔ)設(shè)施以及運維成本等大量財力。

在2018年，騰訊、華為、迅雷、京東等互聯(lián)網(wǎng)科技巨頭積極布局區(qū)塊鏈底層開放平臺。除了自身品牌公信力背書以外，還有的雄厚的科技實力，同時也要面對競爭最激烈公鏈以外，。還有以太坊、EOS、NEO和量子鏈等海外主鏈，也就是如何選擇合適的底層開放平臺，也存在一定風險，也決不是頭一熱地的事。

二不是所有企業(yè)都適合區(qū)塊鏈，

區(qū)塊鏈不是萬能，更不能包治百病，每個企業(yè)都要自身平臺業(yè)務(wù)或適用場景選擇區(qū)塊鏈，面向不同類型開發(fā)者時各有側(cè)重。比如B端和C端比袍適合大多數(shù)中小企業(yè)或個人開發(fā)者使用。

三人才方面

有數(shù)據(jù)顯示，進入2018年以來“區(qū)塊鏈”的職位出現(xiàn)了大量空缺,在國內(nèi)某招聘平臺發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示,2018年發(fā)布區(qū)塊鏈相關(guān)崗位的公司數(shù)量同比增長4.6倍。

業(yè)內(nèi)人士指出,現(xiàn)在國內(nèi)區(qū)塊鏈整個行業(yè)人才缺口在50萬人以上，除了人才短缺以外，還要有一個較強的區(qū)塊鏈建設(shè)團隊，這都是限制區(qū)塊鏈發(fā)展因素之一。

四沒有統(tǒng)一的標準

讓我們這樣一組數(shù)據(jù)，據(jù)外媒報道,中國在2017年共申請了225項區(qū)塊鏈專利,屬全球最高。另有截至2018年3月底,中國以區(qū)塊鏈為主營業(yè)務(wù)的公司數(shù)量達到456家,可以說中國區(qū)塊鏈產(chǎn)業(yè)生態(tài)初步形成了。但是對于從事區(qū)塊鏈研究或開發(fā)的企業(yè)來說，沒有統(tǒng)一的標準。也是限制發(fā)展原因之一。據(jù)悉工業(yè)和信息化部信息化和軟件服務(wù)業(yè)司信息服務(wù)業(yè)處副處長李琰透露,中國將建立起區(qū)塊鏈國家標準。

五認知問題

區(qū)塊鏈一種分布式記賬系統(tǒng)，區(qū)塊鏈是一種底層技術(shù)，具有可溯性、去中心化，公開透明等特點。如果沒有將區(qū)塊鏈與行業(yè)深度融合，只想要追求短平快，只是把區(qū)塊鏈當做是一個營銷噱頭，僅僅追求博眼球，那就有點本末倒置了。對這個事你是怎么看呢，歡迎評論。