保底6000=基本工資2500+（津貼/績效）200×30天-五險一金2500。 津貼/績效大概率按考勤算，說白了就是在項目工地上200一天。基本工資抵扣規費是常識，勞動所得可能按系數區分，比如200的基數，項目經理2.0拿400一天，室內休息（就是不干活）0.8拿160一天，技術骨干1.4拿280一天等等。。。 一年十來萬是不會少的，規費大頭是公積金。工地上包食宿，還有些福利啥的。有更好的選擇再說吧，實在不建議去搞施工。

七局。八局算是中水集團里最好的了，待遇的話基本工資都不高，主要是看績效工資，各種補貼加起來3000左右，好的工程年終獎會更多點，主要還是看你什么專業，土木的去中建，中交，中鐵比較好，如果是能動的或是水利水電的，去水電局是首選的，工程局比較辛苦，做好心理準備

中國水利水電第八工程局有限公司（以下簡稱“中國水電八局”）組建于1952年，是世界500強——中國電力建設集團（601669）旗下的骨干企業，擁有國家“水利水電+建筑+市政”三項工程施工總承包特級資質，是建筑行業內的高新技術企業。

中國水電八局擁有員工11000余人，涌現出以中國工程院院士譚靖夷為代表的一大批專業技術管理人才，各類中高級技術管理人員6000余人。

中國水電八局大力推進科技進步，勇攀科技高峰，有247項重大科研成果獲國家和部、省級科技進步獎，其中國家科技進步一等獎2項；擁有國家專利 221 項、國家級工法 17項、省部級工法211項，有17項紀錄入選中國施工企業新紀錄。

中國水電八局積極踐行“敬業、專業、人品、精品”的質量管理方針，大力推進優質工程戰略，有120 余項工程榮獲國家和省部級優質工程獎。

中國水電八局積極推進轉型升級，現已形成國內水利電力、國際、國內基礎設施、軌道交通、投資等五大業務板塊競相發展的良好局面。

中國水電八局先后榮獲中國建筑業綜合實力百強企業、全國最佳施工企業、全國建筑業科技進步與技術創新先進企業、全國“重合同守信用”企業、全國用戶滿意施工企業、全國五一勞動獎狀、中央企業先進基層黨組織、全國模范勞動關系和諧企業等數十項全國性榮譽稱號。