4月28日，生態(tài)環(huán)境部印發(fā)《關(guān)于京津冀及周邊地區(qū)大氣污染防治強化督查工作中違紀問題的通報》，通報強化督查中首起違反廉政紀律案件查處情況。當事人在異地交叉督查期間，因收受1萬元賄賂而受到“雙開”處理。當事人棄廉政法規(guī)于不顧，利欲熏心，貪念作祟，沒有把好用權(quán)“方向盤”，也沒系好廉政“安全帶”，最終落得飛蛾撲火的下場。

透過這起案件，我們不得不承認，當前個別環(huán)保人黨性修養(yǎng)不夠，法紀和責任意識不強，在依法依規(guī)履職盡責、廉潔從政等方面還存在明顯的短板和不足，尚不能做到“打鐵還需自身硬”，因此被追究法紀責任也就在所難免。

執(zhí)法督查工作是打贏污染防治攻堅戰(zhàn)、藍天保衛(wèi)戰(zhàn)的重要手段。執(zhí)法督查工作能否“風清氣正”地開展，是我們事業(yè)、工作成敗的關(guān)鍵基礎(chǔ)。那么目前面對戰(zhàn)事膠著的污染防治攻堅戰(zhàn)，環(huán)保人如何做到嚴格要求自己，保證執(zhí)法督查工作公正廉潔呢?筆者認為，環(huán)保人還是要主動深入地從自身找差距查根源，進而揚長補短，約束自己、彌補自己、完善自己，日常工作中做好自律、自省和自警。這樣才能推動工作再上臺階，也能夠有效避免自身觸碰紀律底線和紅線。

加強自律，與監(jiān)管對象劃清界限。環(huán)保部門的監(jiān)管對象是工業(yè)企業(yè)，環(huán)保人自然與企業(yè)法人接觸較多，在交往過程中難免遇到利益誘惑，于是個別環(huán)保人漸漸放松了警惕和要求，放棄了黨性和原則，覺得貪一點兒、拿一點兒、要一點兒，吃吃喝喝，腐化奢侈，全然是小事小節(jié)，甚至還有人自作聰明，與監(jiān)管對象合作，當上了小股東，還有人膽大妄為，向監(jiān)管對象推銷環(huán)保設(shè)施設(shè)備等，私底下做起了小生意。他們總認為做的很嚴密，殊不知世上沒有不透風的墻，一旦暴露出來，被查處了，因小失大，又悔之晚矣。因此，在經(jīng)濟利益面前，我們環(huán)保人要不忘初心，保持定力，自我約束，學會拒絕，拒絕私心雜念，拒絕“糖衣炮彈”，拒絕送上門的各種“錯誤”，無論監(jiān)管對象如何討好拉攏，我們都要與其劃清工作界限，保持安全距離，堅決抵制團團伙伙，稱兄道弟，沆瀣一氣。

加強自省，對照職責要求排查疏漏。當前，環(huán)境污染治理的各種政策法規(guī)、標準規(guī)范和責任分工日趨細化、日臻完善。然而，部分環(huán)保人工作上雖然兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨，但在依法依規(guī)辦事、按照程序辦事等方面的學習主動性缺失，對內(nèi)容的掌握淺嘗輒止。有的人對新規(guī)定新要求一知半解，解決問題時“跟著感覺走”;有的人喜歡憑著老經(jīng)驗辦事，習慣沿用傳統(tǒng)的土辦法;還有的人對依法依規(guī)履職把握不準確，誤認為加班加點了就是履職盡責了，以至于很多受到處罰的環(huán)保人總感覺自己受了委屈。竊以為，其癥結(jié)就是在合法合規(guī)地執(zhí)行部署、落實措施中出現(xiàn)了明顯的偏差或失誤。為避免和防范被追究責任，我們環(huán)保人要經(jīng)常對照崗位職責，加強政策法規(guī)等內(nèi)容的學習，主動反思和查找工作責任的盲區(qū)和薄弱環(huán)節(jié)，要常想哪些工作責任是否盡到位了?哪項工作部署是否按照程序推進了?哪些工作新要求是否實施了，哪些工作標準是否真正達到了?發(fā)現(xiàn)短板要及時查缺補漏，修補完善，不給追責留有罅隙。

加強自警，汲取教訓拒絕重蹈覆轍。當前，因收受賄賂或者瀆職失職而被追責的案例較多，無論媒體報道還是內(nèi)部通報，都能夠了解追責案例的案發(fā)原因、來龍去脈等，教訓深刻，令人警醒。然而，有人對此竟懷揣看熱鬧的心態(tài)，把自己當成“吃瓜群眾”，將追責案例當成茶余飯后的談資，津津樂道，卻疏于自我警示，不肯及時對照案例剖析自我，反思自身在同類問題上是否也有疏漏和病灶，更別談果斷糾正了。古人云：前車之鑒，后事之師。每一則追責案例其實都是一面警示牌，也是督促我們勤政廉政的生動教材。我們要堅決擯棄“看戲”心態(tài)，堅持“有則改之，無則加勉”的原則，防范“后人哀之而不鑒之，亦使后人而復哀后人也”，認認真真從別人身上吸取教訓，把“未病”當作“有病”防，把“無事”當作“有事”抓，筑牢“防火墻”，增強“免疫力”，不碰“高壓線”，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，堅決不讓自己演繹成別人眼中的“追責故事”。