當(dāng)前基層環(huán)保人工作任務(wù)重、壓力大，有生態(tài)環(huán)境欠賬多、管理體制尚未完全理順、工作機制不夠健全等原因，需要多方面合力解決。但筆者認為，既然我們這一批環(huán)保人接過了歷史的接力棒，就要敢于直面困難，增強本領(lǐng)，勇挑重擔(dān)。

過去，一些地方長期輕視生態(tài)環(huán)保工作，不僅歷史欠賬多，還把生態(tài)環(huán)境部門置于“邊緣部門”“尷尬部門”的地位，生態(tài)環(huán)保隊伍建設(shè)較為滯后，人員、資金、技術(shù)等條件難以滿足當(dāng)前污染防治攻堅戰(zhàn)形勢和任務(wù)的需要，讓基層環(huán)保工作者感到“壓力山大”。打個比方，一個平時缺乏營養(yǎng)、缺少鍛煉的人，突然跑上馬拉松的賽場，身體自然難以承受。

新時代對生態(tài)環(huán)保工作者的本領(lǐng)和能力提出了更高要求，那就是要建設(shè)一支生態(tài)環(huán)境保護鐵軍，政治強、本領(lǐng)高、作風(fēng)硬、敢擔(dān)當(dāng)，特別能吃苦，特別能戰(zhàn)斗，特別能奉獻。其中，本領(lǐng)高、能戰(zhàn)斗是建設(shè)生態(tài)環(huán)保鐵軍的重要基礎(chǔ)。只有在實踐中增長才干、磨煉本領(lǐng)、提升能力，才能適應(yīng)新時代、新任務(wù)、新形勢的需要，打好污染防治攻堅戰(zhàn)。

建設(shè)生態(tài)環(huán)保鐵軍，要提升綜合協(xié)調(diào)能力。生態(tài)環(huán)境保護不是生態(tài)環(huán)境部門的“獨唱”，而是一場“大合唱”，需要各部門之間越來越緊密的聯(lián)系和配合。生態(tài)環(huán)境部門作為主要協(xié)調(diào)者，首先要搞清楚各個部門職能如何，具體承擔(dān)什么任務(wù)。如果自己都犯糊涂，鬧出張冠李戴的笑話來，就難以樹立公信力。在協(xié)調(diào)過程中，也要不卑不亢、有理有節(jié)。各地出臺了生態(tài)環(huán)保工作責(zé)任規(guī)定，各部門理應(yīng)按照職能規(guī)定，充分履職盡責(zé)，杜絕推諉扯皮。各地各級生態(tài)環(huán)境部門之間也要加強溝通聯(lián)系、信息共享，形成合力。

建設(shè)生態(tài)環(huán)保鐵軍，要提升工作執(zhí)行能力。當(dāng)前，基層環(huán)保人普遍感覺到工作量顯著增加，每天都有新任務(wù)，有點應(yīng)接不暇的感覺。一方面，這考驗著個人的執(zhí)行力，要樹立“馬上就辦”的意識，在保障工作質(zhì)量的前提下提高效率，力爭今日事今日畢;另一方面，需要加強業(yè)務(wù)能力培養(yǎng)，要甘當(dāng)小學(xué)生，通過學(xué)習(xí)、交流、培訓(xùn)增強解決問題的能力。自我總結(jié)也是一個好習(xí)慣，每周、每月、每季度對工作開展回顧，總結(jié)經(jīng)驗和不足，探討可提高改進之處。

建設(shè)生態(tài)環(huán)保鐵軍，要提升監(jiān)管執(zhí)法能力。監(jiān)管執(zhí)法是生態(tài)環(huán)保工作的基石。在當(dāng)前執(zhí)法高壓態(tài)勢下，環(huán)境違法行為的時段、地點、方式越來越隱蔽，需要環(huán)境執(zhí)法者更加認真細致，練就一雙發(fā)現(xiàn)環(huán)境違法問題的“火眼金睛”，同時在監(jiān)管手段、設(shè)備上也要不斷創(chuàng)新，使違法行為無所遁形。另外，隨著企業(yè)的法律意識越來越強，執(zhí)法者自身業(yè)務(wù)素質(zhì)也要過硬，法律運用要正確，處理程序要規(guī)范，用無懈可擊的執(zhí)法全過程令當(dāng)事人信服，樹立生態(tài)環(huán)保法律法規(guī)的威信。