《浙江省環(huán)境保護(hù)廳污染防治攻堅專項行動督查抽調(diào)人員管理辦法》(以下簡稱《辦法》)日前出臺，從人員選派、督查履職、考核激勵、服務(wù)保障等多個方面推動形成抽調(diào)人員異地開展專項督查、配合做好污染防治攻堅各項工作的新常態(tài)。

據(jù)悉，去年以來，浙江省環(huán)保廳積極抽調(diào)全省環(huán)保系統(tǒng)人員參加多批次全國重點地區(qū)和重點工作污染防治攻堅專項督查。

《辦法》規(guī)定，以全省11個設(shè)區(qū)市為單位，以現(xiàn)有環(huán)境執(zhí)法人員為基數(shù)，按照“人多多抽、人少少抽、結(jié)構(gòu)合理、精干高效”的原則，根據(jù)“環(huán)境執(zhí)法人員占80%，環(huán)境管理和科研人員占20%”的比例，研究制定抽調(diào)人員總體計劃。

在督查履職方面，《辦法》明確，抽調(diào)人員要以小組為單位，實行組長責(zé)任制，把參與督查作為生態(tài)環(huán)境部環(huán)境執(zhí)法大練兵現(xiàn)場實訓(xùn)的重要組成部分。為強化隊伍建設(shè)，《辦法》還要求，抽調(diào)人員年齡原則上要不超過50周歲，必須政治可靠、信念堅定、作風(fēng)正派、自律性強、業(yè)務(wù)過硬。每個督查組原則上至少安排1名黨員，負(fù)責(zé)組織督查期間的理論學(xué)習(xí)工作，帶動其他督查人員做好督查工作，有條件的督查組還應(yīng)成立臨時黨支部。

據(jù)了解，浙江省環(huán)保廳還會通過開展培訓(xùn)、召開經(jīng)驗交流會、組織抽調(diào)人員代表介紹督查工作經(jīng)驗和心得體會等形式，不斷提高抽調(diào)人員能力素質(zhì)。