隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，特別是縣級(jí)供電企業(yè)管理體制的理順，企業(yè)內(nèi)部改革和管理模式發(fā)生了一定的變化，我們職工的思想情況也呈現(xiàn)出多樣化，有的人想發(fā)展專業(yè)技術(shù)，有的人想安逸，有的人想搞副業(yè)等等。在這樣的情況下，如果在思想政治工作中采取同一模式，是很難達(dá)到預(yù)期目標(biāo)的。正如黨的十七大報(bào)告中指出：加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，用正確方式處理人際關(guān)系。因此，筆者認(rèn)為，要做好員工的思想政治工作，應(yīng)遵守以下幾個(gè)原則。

1 做好員工思想政治工作，要遵守針對(duì)性的原則

在新形勢(shì)下，職工隊(duì)伍的構(gòu)成、思想觀念都發(fā)生變化，這就要求思想政治工作內(nèi)容必須由舊變新、由虛變實(shí)。系統(tǒng)性的務(wù)虛教育應(yīng)減少，日常的針對(duì)性教育內(nèi)容應(yīng)增多，脫離安全生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的教育應(yīng)減少，密切安全生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)管理的教育應(yīng)增多，把思想政治工作深入到企業(yè)文化建設(shè)中來(lái)。因此，在實(shí)際工作中，要強(qiáng)調(diào)思想政治工作要抓主要矛盾，抓關(guān)鍵問(wèn)題，把作用發(fā)揮在決策前，落實(shí)在執(zhí)行中，滲透到管理上，增強(qiáng)內(nèi)容的針對(duì)性。思想政治工作應(yīng)該與各項(xiàng)工作緊密結(jié)合起來(lái)，互相滲透、互相促進(jìn)。同時(shí)，要積極為員工辦實(shí)事、辦好事，解除員工的后顧之憂，使他們把全部心思放在工作上，提高經(jīng)濟(jì)效益為中心，以增加國(guó)家、企業(yè)、員工的共同利益為目的，以此來(lái)引導(dǎo)員工觀念轉(zhuǎn)變。并在工作中，做好動(dòng)員工作，及時(shí)宣傳先進(jìn)，表彰好人好事，提倡奉獻(xiàn)和奮斗精神，形成人人爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的好風(fēng)氣。在平時(shí)工作中，應(yīng)及時(shí)對(duì)員工進(jìn)行遵守勞動(dòng)紀(jì)律、遵守職業(yè)道德，啟發(fā)員工遵章守紀(jì)的意識(shí)，用以加強(qiáng)企業(yè)的職業(yè)道德建設(shè)和紀(jì)律性。對(duì)一線員工要以表?yè)P(yáng)為主，肯定他們吃苦耐勞的精神，激發(fā)他們的工作熱情。

2 做好員工思想政治工作，要遵守以情感人的原則

情是做好思想政治工作的起點(diǎn)，是協(xié)調(diào)人際關(guān)系的動(dòng)力。黨在十七大報(bào)告中就指出，要用正確方式處理人際關(guān)系。在新形勢(shì)下，思想政治工作的任務(wù)、環(huán)境、渠道都發(fā)生了很大的變化，必須從方法上加強(qiáng)和改進(jìn)。要建立起與員工深厚的感情，要真心實(shí)意，帶著深厚的感情去做工作，象對(duì)待自己親人那樣無(wú)微不至地關(guān)心員工、體貼員工，全力幫助他們解決在工作及生活中遇到的困難。同時(shí)注重深入的調(diào)查研究，清理各類需要解決的問(wèn)題，盡最大能力創(chuàng)造條件加以解決，使對(duì)方切實(shí)感受到溫曖。要學(xué)會(huì)換位思考，傾聽(tīng)不同意見(jiàn)，只有設(shè)身處地，以心換心，才能真正理解人，說(shuō)服人，達(dá)到教育人的目的，才能使員工心情舒暢的干好工作，為公司發(fā)展奉獻(xiàn)聰明才智。

3 做好員工思想政治工作，要遵守創(chuàng)新性的原則

創(chuàng)新是思想政治工作在新形勢(shì)下生存與發(fā)展的生命線。隨著公司改革的不斷深化，思想政治工作必須適應(yīng)變化的新情況，大膽進(jìn)行探索和創(chuàng)新。要充分利用科學(xué)手段與各種文化娛樂(lè)活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，在輕松愉快的環(huán)境和氣氛中陶冶情操，提高覺(jué)悟。在工作之余，利用本所圖書(shū)閱覽室、娛樂(lè)活動(dòng)室開(kāi)展各種健康的文化娛樂(lè)活動(dòng)，可以增強(qiáng)員工的參與興趣，陶冶情操，提高素質(zhì)，密切人與人之間的關(guān)系，調(diào)整人的思想情緒和心理情感。在開(kāi)展活動(dòng)時(shí)形式要有品位，不能流于庸俗。同時(shí)，要加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，培植企業(yè)文化、塑造企業(yè)精神，樹(shù)立企業(yè)形象。當(dāng)前，要充實(shí)和完善本所安全文化、階梯文化、同樂(lè)家園文化建設(shè)，倡導(dǎo)科學(xué)文藝性、娛樂(lè)性的文化體育活動(dòng)，滿足員工求知、求美、求樂(lè)的文化需求，提升員工的生活質(zhì)量和人生品位。

總之，供電企業(yè)思想政治工作必須適應(yīng)新的形勢(shì)，圍繞和服務(wù)于企業(yè)中心工作，在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，不斷創(chuàng)新，注重解決職工的實(shí)際問(wèn)題，努力增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性和實(shí)效性，更好地為企業(yè)的改革、穩(wěn)定和發(fā)展服務(wù)。