此次上線試運(yùn)行的是人力資源“1+2”系統(tǒng)中的“1”，即主系統(tǒng)，而培訓(xùn)評(píng)價(jià)與招聘兩個(gè)子系統(tǒng)已于11月上線試運(yùn)行。主系統(tǒng)全面承接了人力資源戰(zhàn)略和全面人力資源管理要求，覆蓋了人事、人資、政工和工會(huì)等四個(gè)部門的業(yè)務(wù)，打造“三個(gè)中心”、服務(wù)“四種角色”，構(gòu)建了大數(shù)據(jù)平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)了員工職業(yè)全過(guò)程管理，支持全面人力資源管理“建立一個(gè)體系、構(gòu)建一個(gè)機(jī)制、推行一種模式”管理要求的落地，體現(xiàn)了“面向業(yè)務(wù)、服務(wù)基層、協(xié)同共享”的要求。驗(yàn)收委員會(huì)一致認(rèn)為，該系統(tǒng)在國(guó)內(nèi)人力資源管理領(lǐng)域處于領(lǐng)先水平。 吳思