西雙版納供電局啟用"積分制培訓(xùn)實(shí)施系統(tǒng)"

2013-10-08 17:04:12 本站　點(diǎn)擊量：評(píng)論 (0)

日前，西雙版納供電局啟用了積分制培訓(xùn)實(shí)施系統(tǒng)。積分制培訓(xùn)實(shí)施系統(tǒng)是基于計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)環(huán)境應(yīng)用的一套培訓(xùn)實(shí)施系統(tǒng),包含系統(tǒng)維護(hù)、組織機(jī)構(gòu)、題卷系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)考試、在線學(xué)習(xí)、多媒體管理等多個(gè)模塊。此系統(tǒng)針對(duì)

日前，西雙版納供電局啟用了“積分制培訓(xùn)實(shí)施系統(tǒng)”。積分制培訓(xùn)實(shí)施系統(tǒng)是基于計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)環(huán)境應(yīng)用的一套培訓(xùn)實(shí)施系統(tǒng),包含系統(tǒng)維護(hù)、組織機(jī)構(gòu)、題卷系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)考試、在線學(xué)習(xí)、多媒體管理等多個(gè)模塊。此系統(tǒng)針對(duì)不同崗位、級(jí)別制定了相應(yīng)的培訓(xùn)內(nèi)容,其涵蓋的培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)內(nèi)容具有充分的靈活性、系統(tǒng)性和規(guī)范性。系統(tǒng)的投入運(yùn)行為解決培訓(xùn)管理困難、培訓(xùn)資源不能充分共享、培訓(xùn)成本高創(chuàng)造了條件,也為實(shí)現(xiàn)無(wú)紙化考試和無(wú)紙化培訓(xùn)搭建了良好平臺(tái)。通過(guò)積分制培訓(xùn)實(shí)施系統(tǒng),可以使每位持卡員工清晰地了解到自身的學(xué)習(xí)方向和培訓(xùn)重點(diǎn),培訓(xùn)內(nèi)容更具針對(duì)性、實(shí)效性和創(chuàng)新性,從而切實(shí)將培訓(xùn)培訓(xùn)項(xiàng)目和員工在工作中需要的"能力"切實(shí)聯(lián)系起來(lái),進(jìn)一步促進(jìn)了員工與公司之間的互動(dòng)與交流,節(jié)約了培訓(xùn)成本,提高了培訓(xùn)質(zhì)量。進(jìn)一步強(qiáng)化培訓(xùn)管理效果和促進(jìn)全體員工崗位學(xué)習(xí)的積極性。

企業(yè)培訓(xùn)信息化的建設(shè)具有重要的意義。在企業(yè)培訓(xùn)信息化建設(shè)中，使用信息化積分制培訓(xùn)實(shí)施系統(tǒng)具有巨大的優(yōu)勢(shì)。建立企業(yè)培訓(xùn)信息化平臺(tái)的一般方法，是在項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上總結(jié)出具有通用性的。實(shí)踐證明，企業(yè)信息化平臺(tái)，可通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)與其它網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行無(wú)縫連接，為企業(yè)培訓(xùn)提供高效服務(wù)，是企業(yè)提高培訓(xùn)水平的好助手。

責(zé)任編輯：和碩涵

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