紅河縣供電局：赴兄弟單位交流學(xué)習(xí)取“真經(jīng)”

2017-12-13 17:22:13 云南電網(wǎng)　點(diǎn)擊量：評(píng)論 (0)

為進(jìn)一步加強(qiáng)工作交流,學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)單位在同業(yè)對(duì)標(biāo)管理過程中的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，12月8日，紅河縣供電局人力資源部帶著取經(jīng)學(xué)習(xí)的態(tài)度，前往元陽供電公司就人資系統(tǒng)中的用工管理、薪酬管理、績(jī)效管理等方面進(jìn)行學(xué)習(xí)交流

為進(jìn)一步加強(qiáng)工作交流,學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)單位在同業(yè)對(duì)標(biāo)管理過程中的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，12月8日，紅河縣供電局人力資源部帶著“取經(jīng)學(xué)習(xí)”的態(tài)度，前往元陽供電公司就人資系統(tǒng)中的用工管理、薪酬管理、績(jī)效管理等方面進(jìn)行學(xué)習(xí)交流，借鑒兄弟單位先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)，以達(dá)到“帶著課題出去、形成思路回來”的成效。

當(dāng)天，前去交流學(xué)習(xí)的人員認(rèn)真聽取了元陽供電公司相關(guān)人員就用工管理、薪酬社保管理、績(jī)效管理等方面的系統(tǒng)介紹和經(jīng)驗(yàn)傳授，同時(shí)對(duì)人才當(dāng)量密度、全口徑人事費(fèi)用率、競(jìng)賽及調(diào)考成績(jī)、4A人資系統(tǒng)組織績(jī)效工資條、工資套設(shè)置情況、退休人員企業(yè)年金提取支付等一些焦點(diǎn)問題進(jìn)行了學(xué)習(xí)交流，查看了他們的硬件建設(shè)和軟件管理資料，了解他們的先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)和具體做法，大家對(duì)元陽供電公司規(guī)模有序的工作流程留下了深刻印象。

此次外出交流學(xué)習(xí)，增進(jìn)了該局與兄弟單位間的溝通和交流，有利于更好地解決工作中的實(shí)際困難和問題。通過學(xué)習(xí)對(duì)比，在更新觀念的同時(shí)，看到了現(xiàn)存管理體制中存在的差距，讓大家深受啟發(fā)，獲益匪淺，這對(duì)今后各項(xiàng)工作開展有很大的促進(jìn)作用。

學(xué)習(xí)人員紛紛表示，將及時(shí)調(diào)整工作思路，在借鑒兄弟單位先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，結(jié)合自身管理實(shí)際，取長(zhǎng)補(bǔ)短，優(yōu)化配置，并形成自己的管理特色，以此提升各項(xiàng)管理水平。

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