石屏供電崗位大練兵大比武促進員工素質提升

2017-12-17 14:01:30 大云網　點擊量：評論 (0)

　近日，南方電網云南石屏供電有限公司組織公司14家部門單位186人參加崗位技能大練兵、大比武活動，有效提升了員工的綜合素質和基礎技能水平，使公司各項專業業務和管理業務，都上個一個新的臺階，為公司健康有序

　近日，南方電網云南石屏供電有限公司組織公司14家部門單位186人參加崗位技能大練兵、大比武活動，有效提升了員工的綜合素質和基礎技能水平，使公司各項專業業務和管理業務，都上個一個新的臺階，為公司健康有序發展和轉型發展奠定了堅實基礎。

　　為持續推進公司員工素質工程，促進員工技術技能水平的不斷提高，根據《關于開展2017年崗位技能大練兵、大比武活動及技能類崗位勝任能力評價的通知》(通知〔2017〕185號)文件要求，以全面開展好公司崗位大練兵、大比武活動，不斷提高員工素質，強化企業管理，使公司健康有序地向前發展為目的。為確保此次活動有組織、有計劃和有步驟的進行，石屏公司結合公司實際，成立由總經理王蜀任組長，公司領導班子其他成員任成員，各部門、單位負責人任組織成員的崗位技能大練兵、大比武活動及崗位勝任能力評價活動領導機構，下設辦公室，由人力資源部擔任。組織機構負責制定崗位技能大練兵、大比武活動及崗位勝任能力評價活動方案，督促檢查和考核各部門、單位活動的開展情況，協調處理活動中出現的各種問題，統計、總結、上報比賽情況。辦公室監審、評審和考務3個小組，分別負責檢查監督大比武活動的嚴肅性、公平性和公正性，審定理論試題、實作試題、考核辦法及評審工作，落實考試人員安排、落實考試和閱卷等考務工作的具體實施。

　　據悉，此次崗位技能大練兵、大比武活動涉及生產設備管理部、電力調度控制中心、輸變電管理所、市場營銷部、物資倉儲配送站及各基層供電所14家部門單位13個專業和工種進行，共186人參加?；顒咏Y合2017年技能人員崗位勝任能力評價工作同時進行，按照“嚴肅、公平、公正”的原則開展，活動形式采取理論基礎知識筆試與技能實作筆試相結合的形式進行，理論考試占40%、實作考試占60%。其中11月15日至29日為啟動準備階段，由各參賽部門(單位)組織部門人員進行學習;11月30日至12月8日為考試階段，由人力資源部組織安排人員監考，考前嚴格遵守考試前相關規定，不泄題、漏題?；顒泳C合成績，對符合條件的優秀部門、優秀員工，按照公司員工業績考核管理實施方案和組織績效考核實施方案進行加分。

　　通過此次崗位技能大練兵、大比武活動，使公司人資部及時掌握各級員工的崗位勝任能力和業務技能狀況，及時發現員工在業務上的薄弱環節，為以后的員工培訓提供方向。同時，通過考前培訓，員工無論在理論，還是實際操作上的能力，都得到了有效提升，在全公司范圍內營造出“學知識、比技術、強本領”的濃厚氛圍，增強了崗位風險控制意識和崗位勝任能力，為打造出業務精湛，管理精細的員工隊伍，強化企業管理，促進公司健康有序發展和轉型發展奠定了堅實基礎。

石屏供電有限公司何杰