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云南電網(wǎng)公司信息中心圓滿完成機構(gòu)崗位調(diào)整

2014-04-11 13:35:39 大云網(wǎng)  點擊量: 評論 (0)
3月25日,公司信息中心召開了2014年機構(gòu)崗位調(diào)整總結(jié)大會,標(biāo)志著信息中心機構(gòu)崗位調(diào)整工作圓滿結(jié)束。會議通報了領(lǐng)導(dǎo)班子成員職責(zé)分工情況,宣讀了中層干部任職文件,公布了一般崗位調(diào)整結(jié)果。 今年是創(chuàng)先工作的
 3月25日,公司信息中心召開了2014年機構(gòu)崗位調(diào)整總結(jié)大會,標(biāo)志著信息中心機構(gòu)崗位調(diào)整工作圓滿結(jié)束。會議通報了領(lǐng)導(dǎo)班子成員職責(zé)分工情況,宣讀了中層干部任職文件,公布了一般崗位調(diào)整結(jié)果。
    今年是創(chuàng)先工作的落實年,這次機構(gòu)崗位調(diào)整是公司信息化支撐全面創(chuàng)先的工作需要,是信息中心圍繞核心業(yè)務(wù)定位加快轉(zhuǎn)型和發(fā)展、加快提升中心核心業(yè)務(wù)能力的需要,也是系統(tǒng)解決中心成立以來存在的三大主要問題(一是核心業(yè)務(wù)空心化問題;二是機構(gòu)設(shè)置不盡合理,管理扁平化、專業(yè)化程度不夠的問題;三是隊伍的專業(yè)技術(shù)能力不足問題)的重要措施之一。
    此次機構(gòu)崗位調(diào)整有兩個亮點。一是準(zhǔn)備充分,行動迅速。調(diào)整工作從2013年下半年開始,中心結(jié)合核心業(yè)務(wù)流程優(yōu)化管理軟課題研究和創(chuàng)先方案的編制,深入思考中心職責(zé)定位、核心業(yè)務(wù)、創(chuàng)先目標(biāo)和路徑等問題,編制了中心機構(gòu)崗位設(shè)置方案,在得到省公司批復(fù)的第二天就組織召開調(diào)整動員大會,正式啟動調(diào)整工作;調(diào)整中,迅速推進調(diào)整實施方案,調(diào)整方案實事求是,調(diào)整措施富于實效,20天即調(diào)整到位,為中心全年工作的推進贏得了寶貴的時間。二是遵循原則,公開透明。此次調(diào)整對業(yè)務(wù)部門職責(zé)、界面、員工崗位調(diào)整跨度的力度較大,中心制定和遵循了優(yōu)化機構(gòu)崗位設(shè)置、大力充實專業(yè)技術(shù)生產(chǎn)崗位、崗級不變、人崗匹配、雙向選擇、擇優(yōu)錄用的原則,優(yōu)化機構(gòu)崗位設(shè)置,減少管理層級,充實專業(yè)技術(shù)崗位;調(diào)整中充分發(fā)揚民主,盡量尊重員工意愿,以民主決策和組織安排相結(jié)合,調(diào)整和安排中層干部崗位;以個人意愿和組織安排相結(jié)合,首次采用預(yù)報崗的方式,調(diào)整一般員工崗位,預(yù)報崗位與正式選崗的吻合度達到90%,基本做到了尊重個人意愿、統(tǒng)籌配置、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、人崗匹配的目的,為加強部門人員的團結(jié)協(xié)作和提高工作效率打下了基礎(chǔ)。
    下一步,信息中心將再接再厲,認(rèn)真抓好4個方面的工作。
    一要做好機構(gòu)崗位調(diào)整后的工作交接。新的機構(gòu)崗位將以3月31日24點為節(jié)點開始履職運行,要做好工作交接,加緊熟悉新崗位工作,特別強調(diào)過渡期間要按原崗位認(rèn)真履職,絕不能出現(xiàn)工作斷檔;正式履職到崗后,各部門將加強對外工作的銜接,提前考慮,迅速實施;在工作場地方面,要求在4月份內(nèi)調(diào)整到位。
    二要進一步優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,明晰部門的職責(zé)和界面,抓好全年工作的落實。綜合管理部門要結(jié)合機構(gòu)崗位的調(diào)整變化做好配套改進,促進核心業(yè)務(wù)的開展。綜合管理部要圍繞系統(tǒng)全生命周期管理這條主線,優(yōu)化流程,讓機構(gòu)高效運轉(zhuǎn)起來,尤其要組織做好全年重點工作任務(wù)、創(chuàng)先行動計劃的匯總分解,保證新機構(gòu)運行后圍繞創(chuàng)先統(tǒng)籌安排好全年各項工作,開好頭、起好步。
    三要進一步加強崗位責(zé)任制建設(shè),規(guī)范崗位崗級管理。崗位責(zé)任制是基礎(chǔ)性建設(shè),要認(rèn)真落實崗位規(guī)范管理,根據(jù)省公司崗位臺賬管理的要求,規(guī)范崗位崗級、標(biāo)準(zhǔn)崗位名稱、細(xì)化崗位說明書、崗位責(zé)任書;繼續(xù)深化中心動態(tài)崗位調(diào)整,在去年專業(yè)技術(shù)崗位動態(tài)管理辦法的基礎(chǔ)上,繼續(xù)完善;圍繞中心統(tǒng)一組織,各部門抓好落實這條線,逐步理順崗位崗級管理。
    四要加強學(xué)習(xí),盡快適應(yīng)新的工作。要認(rèn)真結(jié)合崗位調(diào)整,圍繞新的業(yè)務(wù)內(nèi)容和新的要求,進一步加強學(xué)習(xí),要有恒心、毅力和積極向上的精神;要圍繞建得好系統(tǒng)和平臺、管得好設(shè)備和資源、做得好服務(wù)等方面加強學(xué)習(xí),努力實現(xiàn)核心業(yè)務(wù)能力的突破,體現(xiàn)中心的價值,樹立中心的形象。
    信息中心主任施勇強調(diào),今年是中心落實創(chuàng)先方案的第一年,也是切實履行“三個主體”職責(zé),按照新的機構(gòu)模式運行的第一年。大家要學(xué)習(xí)、要適應(yīng)的東西還很多,中心的項目建設(shè)、運行維護和客戶服務(wù)等任務(wù)都很重,時不我待,適者生存,信息中心創(chuàng)先發(fā)展的形勢要求大家要盡快適應(yīng)新的崗位,努力以新的作為塑造新的形象,為中心添光增彩。
    黨委書記周光林在會上要求,信息工作只有起點沒有終點,大家都要動起來,每個人都要仔細(xì)想想自己的工作是否有可替代性,都要認(rèn)真思考一下自己想干什么、能干什么、跳一下能干什么、不該干什么等問題,讓自己的工作做得更好、做得更精。(宋玥羲)
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責(zé)任編輯:葉雨田

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