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控制電廠煤熱值差的四大策略

2017-11-29 17:47:29 發(fā)電行業(yè)周刊   點擊量: 評論 (0)
燃煤是電廠的主要生產(chǎn)原料,對于火電廠,燃料成本占發(fā)電成本的60%左右,燃料成本與電廠的效益息息相關(guān)。熱值差的大小是衡量電廠燃煤管理到位與否的重要依據(jù),針對大多數(shù)火電廠入廠煤與入爐煤之間容易存在熱值差偏
燃煤是電廠的主要生產(chǎn)原料,對于火電廠,燃料成本占發(fā)電成本的60%左右,燃料成本與電廠的效益息息相關(guān)。熱值差的大小是衡量電廠燃煤管理到位與否的重要依據(jù),針對大多數(shù)火電廠入廠煤與入爐煤之間容易存在熱值差偏大的現(xiàn)象,本文從煤質(zhì)、存放、設(shè)備差異和人員采制化水平等方面,對其原因進(jìn)行了全面分析,并提出了控制熱值差的策略。
 
產(chǎn)生熱值差的常見原因
 
產(chǎn)生較大熱值差的原因有多種因素,主要涉及進(jìn)廠煤和入爐煤兩方面的問題,具體包括:
 
①煤質(zhì)均勻性的影響;
 
②計算熱值差的入廠煤和入爐煤不是同一批次;
 
③采制化人員不規(guī)范操作,采樣、制樣、化驗過程中的偏差超過允許值;
 
④數(shù)據(jù)統(tǒng)計人為調(diào)整,煤耗計算不準(zhǔn)確;
 
⑤煤炭中轉(zhuǎn)、運輸及長時間存放發(fā)生氧化的影響。
 
控制熱值差的策略
 
①加強(qiáng)煤場管理和配煤工作
 
如果來煤直接向煤倉上煤,就不會有熱值差。而來煤先存煤場,熱值差必然會有:揮發(fā)份高容易氧化損失;水分大容易蒸發(fā)損失;硫份大也易氧化損失,硫氧化變二氧化硫,二氧化硫與水產(chǎn)生酸放熱,容易自燃。
 
故應(yīng)特別加強(qiáng)煤場管理,從源頭減少存煤熱值差的損失。具體來說,需嚴(yán)格按照煤場結(jié)構(gòu)圖定點分類存放,并用推煤機(jī)層層壓實。同時,按照“燒舊存新”的原則,全面規(guī)劃煤場存煤管理和置換工作,避免氣溫升高后露天存放造成的燃煤熱值損失。
 
②加強(qiáng)采制化環(huán)節(jié)管理
 
熱值差主要還是取決于采制化工作,是否能夠真正體現(xiàn)入廠煤和入爐煤煤樣的代表性和準(zhǔn)確性。因此,燃煤采制化工作的好壞直接影響入廠煤、入爐煤熱值差的控制效果。從抓好采制化管理工作這一關(guān)鍵點入手,來最大程度地降低熱值差的產(chǎn)生,是應(yīng)該重點注意的。
 
采樣方面,由于入廠煤采樣機(jī)設(shè)計及安全方面的原因,采樣頭不能完全采到車廂底部的煤,大約有10cm~20cm的煤不能采到。這就給不法發(fā)煤、運煤單位造成可乘之機(jī),有的采用在車廂底部裝約30cm高左右的矸石或劣質(zhì)煤,然后再在上面裝質(zhì)量好的煤,致使采樣機(jī)所采煤樣發(fā)熱量偏高,給電廠造成經(jīng)濟(jì)上的損失,由此便產(chǎn)生了熱值差;當(dāng)日的入廠煤進(jìn)入一個煤場,而入爐煤卻從另一個煤場取得,不是同一個批次,顯而易見地產(chǎn)生了熱值差。人工制樣如果不按標(biāo)準(zhǔn)操作也可產(chǎn)生較大的誤差。
 
針對以上因素,入廠煤應(yīng)做到車車采樣,天天化驗;入爐煤中部采樣機(jī)應(yīng)加強(qiáng)管理,出現(xiàn)故障及時維修,保障采樣的可靠性。在煤場管理上,及時燒舊存新,減少煤的熱量損失。這對于以煤為主要能源來源的發(fā)電行業(yè),降低燃料成本,提高發(fā)電經(jīng)濟(jì)效益,具有較高可操作性。
 
③加強(qiáng)對有關(guān)設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)
 
機(jī)采設(shè)備必須經(jīng)權(quán)威部門鑒定采樣無系統(tǒng)偏差后才能使用。對檢定結(jié)果及結(jié)論要有適用性分析。比如可采煤的最大粒度。加強(qiáng)對采制設(shè)備的維護(hù)及管理,降低設(shè)備故障率;定期對儀器進(jìn)行采樣精密度校驗和偏倚實驗,確保設(shè)備符合國標(biāo)要求,提高采制化的科技含量,保證煤質(zhì)驗收的準(zhǔn)確性,才能有效降低入廠、入爐煤熱值差。
 
④加強(qiáng)煤質(zhì)監(jiān)督
 
發(fā)電用煤的質(zhì)量直接對電廠的安全經(jīng)濟(jì)運行和經(jīng)濟(jì)效益產(chǎn)生重要影響,做好入廠煤和入爐煤的煤質(zhì)監(jiān)督,是電廠燃料全過程管理中的重要環(huán)節(jié)。加強(qiáng)監(jiān)督,需制定熱值差控制考核制度,將責(zé)任分解到各部門、各崗位,保證了責(zé)任有人抓、指標(biāo)有人盯,力爭在最短的時間內(nèi)將問題整改到位。以信息化為手段,充分利用燃料自動監(jiān)管系統(tǒng),實現(xiàn)燃料采制化全過程控制,完成相關(guān)數(shù)據(jù)收集、統(tǒng)計分析,把效能監(jiān)察的“觸角”延伸至各個環(huán)節(jié)。
 
原標(biāo)題:控制電廠煤熱值差的四大策略
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責(zé)任編輯:lixin

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