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云公民:找到屬于自己的“藍(lán)海”

2013-10-12 10:18:56 《中華英才》  點(diǎn)擊量: 評論 (0)
4月1日出版的《中華英才》第07期央企領(lǐng)軍人專欄發(fā)表對集團(tuán)公司總經(jīng)理云公民的專訪文章——《找到屬于自己的藍(lán)海》。文中,云總暢談了集團(tuán)公司實(shí)施走出去戰(zhàn)略,在項(xiàng)目投資、工程承包、技術(shù)服務(wù)、國際貿(mào)
       云公民說:“‘走出去’是央企的政治責(zé)任,因此,我們有責(zé)任、有實(shí)力、有經(jīng)驗(yàn)、也有需要加快‘走出去’工作的步伐。然而,畢竟我們過去在國際交流方面做得比較少,雖然我們正在努力,但與‘走出去’的需求還有很大距離,這有一個(gè)逐步發(fā)展的過程。所以,我們提出了‘穩(wěn)步推進(jìn)’的思路。就是在沒有經(jīng)驗(yàn)、沒有把握的情況下,寧可步子慢一點(diǎn)、穩(wěn)一點(diǎn),決不能搞‘大躍進(jìn)’,切忌急功近利。”
 
       如何使華電集團(tuán)在“走出去”這條道路上走得更好?云公民認(rèn)為,首要的是相應(yīng)的體制機(jī)制和政策等方面要進(jìn)一步完善。如目前境外投資主體的多元化體制,有利于調(diào)動(dòng)多個(gè)積極性,但也要加強(qiáng)協(xié)調(diào),防止在同一市場、同一項(xiàng)目有多個(gè)華電單位介入,既不利于業(yè)務(wù),還影響華電形象。
 
       另外,在“走出去”單位的用人機(jī)制方面,一方面鼓勵(lì)市場化用人,另一方面對一些關(guān)鍵人才,如果對方要求加入華電集團(tuán),我們可以盡量考慮。因?yàn)橄到y(tǒng)內(nèi)要找業(yè)務(wù)很強(qiáng)、外語過關(guān)、有涉外工作經(jīng)歷的人往往很難,而且對華電集團(tuán)而言,這些高端人才愿意終身為華電集團(tuán)服務(wù),應(yīng)該十分歡迎才對。比如境外業(yè)務(wù)的管控機(jī)制,應(yīng)該多采用國際上通行的業(yè)主——EPC總包——分包商體系,并以合同為基礎(chǔ)的管理機(jī)制,慢慢減少行政協(xié)調(diào)的工作。同時(shí),對承建單位的選擇也可根據(jù)具體情況,國際化、市場化選擇隊(duì)伍,讓大家在競爭中成長。
 
       云公民說,隨著國際能源價(jià)格的急劇變化、投資門檻及合作條件的提高,華電集團(tuán)進(jìn)一步提出:“只要有利于提高經(jīng)濟(jì)效益、有利于實(shí)現(xiàn)公司科學(xué)發(fā)展,體制機(jī)制都可以改,方式方法都可以變”,走出去的體制和機(jī)制正在往調(diào)動(dòng)多個(gè)積極性的方向轉(zhuǎn)變。
 
       在項(xiàng)目投資方面,由華電香港擴(kuò)展到華電工程,今后還將擴(kuò)展到其他有能力的區(qū)域公司。貿(mào)易方面,由原來的華電工程擴(kuò)展到華電香港、華電煤業(yè)。業(yè)務(wù)范圍方面,已逐步發(fā)展到工程總承包、運(yùn)營維護(hù)、進(jìn)出口貿(mào)易、項(xiàng)目投資以及資本運(yùn)作。
 
       在專業(yè)領(lǐng)域方面,由以電力為主攻方向逐步向煤炭和其他電力相關(guān)產(chǎn)業(yè)和資源行業(yè)發(fā)展。在國別區(qū)域方面,由鞏固印尼市場、重點(diǎn)開發(fā)東南亞積極向中亞、中東、非洲和拉美地區(qū)進(jìn)軍。在貿(mào)易產(chǎn)品方面,由煤炭、電力裝備物資上逐步開拓,強(qiáng)化出口工作。在人力資源管理上,強(qiáng)化境外管理培訓(xùn)工作,適時(shí)在境外資產(chǎn)相對集中的國家和地區(qū)先行建立海外分支機(jī)構(gòu),逐步向全球化的跨國公司發(fā)展。
       提升品牌增強(qiáng)國際競爭力
 
       云公民說,“實(shí)施‘走出去’戰(zhàn)略可以實(shí)現(xiàn)從國內(nèi)能源集團(tuán)向國際化綜合能源集團(tuán)的轉(zhuǎn)變,整體提高集團(tuán)公司的國際綜合競爭力和國際知名度,必將有利于集團(tuán)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略。”
 
       據(jù)介紹,在實(shí)施項(xiàng)目建設(shè)的具體過程中,華電集團(tuán)各公司開闊眼界,著眼于建立自身品牌價(jià)值,大膽創(chuàng)新,大力轉(zhuǎn)變管理方式,不再拘泥于體制機(jī)制,而是以經(jīng)濟(jì)效益為第一著眼點(diǎn),提高效率。持續(xù)積累大量投融資、工程建設(shè)、人員培訓(xùn)和運(yùn)營管理等方面經(jīng)驗(yàn),因地制宜地建設(shè)管理。牢固樹立市場理念,將客戶需求放在第一位,精益求精,以最好的狀態(tài)面對客戶,在國際市場樹立了良好形象。
 
       此外,華電集團(tuán)在“走出去”工作中十分注重安全管理,秉承“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”方針,強(qiáng)化管理,狠抓落實(shí),截至目前,未發(fā)生境外生產(chǎn)安全、人身安全、政治安全事件。
 
    “多元化的發(fā)展軌跡,是華電集團(tuán)走出去戰(zhàn)略新的發(fā)展方向。”云公民表示,我們要把“走出去”戰(zhàn)略提升為國際化戰(zhàn)略,不僅僅是要求走出去參與項(xiàng)目投資、工程承包、技術(shù)服務(wù)、國際貿(mào)易和國際交流合作,還應(yīng)在集團(tuán)公司的國際化人才、國際化視野、國際化管理等多方面與國際接軌,乃至轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、優(yōu)化發(fā)展結(jié)構(gòu)的途徑也應(yīng)放在全球的能源、資源市場來考慮。
 
“我們要努力完成‘十二五’規(guī)劃期間‘走出去’的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù),打造新的國
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責(zé)任編輯:何健

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