不要小瞧售電公司特朗普都沒資格做公司正式員工！

2016-12-05 19:40:03 電力法律觀察作者:觀茶君　點擊量：評論 (0)

某些地方交易機構要求售電公司申報的工程師職稱人員年齡不能超過60歲，否則不能注冊售電公司！近日，有售電公司的小伙伴向觀茶君吐槽，售電公司起步太艱難了！不僅資金門檻高，人員能力要求高，現在更在年齡上設

“某些地方交易機構要求售電公司申報的工程師職稱人員年齡不能超過60歲，否則不能注冊售電公司！”近日，有售電公司的小伙伴向觀茶君吐槽，售電公司起步太艱難了！不僅資金門檻高，人員能力要求高，現在更在年齡上設限了！

繼2016年10月11日發改委、能源局《售電公司準入與退出管理辦法》發布以來，各地紛紛出臺售電公司申報相關辦法。在“一般售電公司需要有不低于10個以上的專業人員，從事配售電業務的則需要20個以上”的基礎上，各地的申報辦法更加嚴格。例如，這些專業人員必須是全職；還要提供售電公司與專業人員的勞動合同，以及社保繳費證明，且社保繳納需要在半年以上，以防止臨時拉人頭湊數…

那么，這樣的年齡限制是否涉嫌年齡歧視呢？有關機構有沒有權力對員工年齡這樣的公司“家務事”橫加干涉呢？

觀茶君認為，年齡歧視的問題真不大好說，畢竟60歲是國家認可的退休年齡。但是，從公司自治角度來看，難道售電公司不能憑己意聘請一位超過60歲的資深專業人員嗎？公司自治是各國公司法的基本原則之一，而在公司內部的表現形式就是：公司的事務和業務，由公司機關根據公司法和公司章程、內部規則所確定的規則來管理和決定，而不是國家計劃、政府主管部門的意志來安排。

觀茶君善意推測，傳聞中的年齡限制是想避免出現拉人頭湊數的售電公司，其出發點應該是好的。但另一個問題也必須引起重視：年齡并不代表工作能力，一味要求售電公司的專業人員都不超過60歲難免有失偏頗——難道售電公司就不能出現袁隆平、楊振寧這樣的頂尖高手嗎？

您看像特朗普、普京這些軍轉老干部，不都在咱地球最牛的崗位上發揮余熱嗎？

60歲，按最新的國際標準，還算中年人哦。

可惜，就目前的情勢來看，即便特朗普辭去總統不當也無法成為售電公司的正式員工啊，因為他超齡了…

嗯，售電公司的小伙伴可以自豪地說：即便當得了總統，也無法成為售電公司員工——咱們的售電公司就是牛！！！

電改非易事，且行且觀察。