物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)和云計算等技術(shù)的出現(xiàn)，極大的影響了人們的日常工作與生活。互聯(lián)網(wǎng)+時代已經(jīng)來臨，信息化建設(shè)已經(jīng)取得了良好成效。電力行業(yè)作為我國的基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)，趨向信息化勢在必行。電力調(diào)度工作的業(yè)務(wù)范圍較廣，可以這樣概括：基于專業(yè)、職能管理，在各種電網(wǎng)運行技術(shù)的支持下，結(jié)合信息化技術(shù)，維護發(fā)供電的平衡，有效控制電網(wǎng)運行，最終實現(xiàn)運行目標。當然，由于級別不同，調(diào)度部門的關(guān)注重點也不同，電力調(diào)度信息化的概念較為龐大，具體指的是通過信息化的手段，利用現(xiàn)代技術(shù)，更好的開展一系列運行工作，包括信息采集、數(shù)據(jù)的傳輸與分析、決策執(zhí)行等，這個過程離不開多方的協(xié)調(diào)與配合。、電力調(diào)度系統(tǒng)信息化的內(nèi)容電力調(diào)度信息化的內(nèi)容主要包括以下四個方面。

(一)創(chuàng)造良好的開放性

開放調(diào)度系統(tǒng)，實現(xiàn)系統(tǒng)內(nèi)部的數(shù)據(jù)共享，并提高信息數(shù)據(jù)的有效性，使其充分作用于調(diào)度業(yè)務(wù)，不僅能夠提高調(diào)度工作的質(zhì)量，還有助于工作效率的提升。

(二)建設(shè)合理的網(wǎng)絡(luò)設(shè)施

無論是何種信息系統(tǒng)，都離不開相應(yīng)的網(wǎng)絡(luò)設(shè)施，這是實現(xiàn)信息互聯(lián)和共享的基礎(chǔ)。對于電力調(diào)度系統(tǒng)來說，要建設(shè)合理的網(wǎng)絡(luò)設(shè)施，為調(diào)度信息數(shù)據(jù)的處理和交換提供可靠保障，同時提高信息數(shù)據(jù)的準確性和規(guī)范性，優(yōu)化運行過程，達到提高調(diào)度工作時效性的目的。

(三)建立完善的關(guān)系模式

建立完善的關(guān)系模式十分必要，因為調(diào)度系統(tǒng)可能會出現(xiàn)更新異常的現(xiàn)象，如果數(shù)據(jù)冗余，為了提高調(diào)度信息共享的有效性，就需要通過關(guān)系模式來實現(xiàn)，這同時也是調(diào)度信息化建設(shè)過程中不可缺少的環(huán)節(jié)。

(四)集中管理調(diào)度信息數(shù)據(jù)

般來說，數(shù)據(jù)庫共分為兩類，一種是集中數(shù)據(jù)庫，另一種是分布數(shù)據(jù)庫，而調(diào)度信息化需要整合所有的信息數(shù)據(jù)，將以上兩類數(shù)據(jù)庫結(jié)合在一起，實現(xiàn)有效管理。但有一點需要注意，需要將共享程度較高的數(shù)據(jù)存入公共數(shù)據(jù)庫，公共數(shù)據(jù)庫就是集成數(shù)據(jù)庫的前身，是調(diào)度信息數(shù)據(jù)集中管理的具體體現(xiàn)。

二、信息化在調(diào)度系統(tǒng)中的實現(xiàn)模式研究

共享調(diào)度信息數(shù)據(jù)，不斷提高其應(yīng)用水平，是調(diào)度信息化實現(xiàn)的關(guān)鍵。因此，要結(jié)合相關(guān)領(lǐng)域的信息系統(tǒng)，整合調(diào)度系統(tǒng)內(nèi)部的各個信息系統(tǒng)，集成操作從以下三方面著手，具體如下：

(一)調(diào)度信息自動化在電力調(diào)度系統(tǒng)中的實現(xiàn)

在調(diào)度信息化建設(shè)中，調(diào)度信息自動化十分重要。因為自動化和信息化兩者有著密切聯(lián)系。其一，在信息交互方面，調(diào)度自動化離不開信息化所產(chǎn)生的各項數(shù)據(jù)，包括穩(wěn)定限額、發(fā)供電計劃等，而調(diào)度信息化是基于自動化應(yīng)用的，自動化所產(chǎn)生的實時數(shù)據(jù)和歷史數(shù)據(jù)都可以應(yīng)用于信息化的運行分析與管理。其二，在數(shù)據(jù)邏輯結(jié)構(gòu)方面，經(jīng)過信息處理，所有與調(diào)度自動化相關(guān)的數(shù)據(jù)均能夠服務(wù)于調(diào)度信息化。

(二)信息化關(guān)鍵技術(shù)在電力調(diào)度系統(tǒng)中的實現(xiàn)

信息化在調(diào)度系統(tǒng)中的具體應(yīng)用表現(xiàn)就是自動化，自動化發(fā)展的關(guān)鍵技術(shù)與信息化相同，主要包括：面向?qū)ο蠹夹g(shù)、調(diào)度系統(tǒng)綜合化技術(shù)、模塊化與分布式和無人綜合系統(tǒng)。其中無人綜合系統(tǒng)具有較強的時效性，能夠?qū)嵤┍O(jiān)控系統(tǒng)的運行狀態(tài)，一旦出現(xiàn)故障時，能夠及時發(fā)出訊號，通知調(diào)度人員進行處理。模塊化與分布式是一種是設(shè)計思想，在信息化系統(tǒng)廣泛應(yīng)用，其基于組件技術(shù)，充分體現(xiàn)分布式的體系結(jié)構(gòu)，最后通過數(shù)據(jù)平臺進行數(shù)據(jù)處理，以此來解決異構(gòu)問題。調(diào)度系統(tǒng)綜合化則利用了數(shù)據(jù)庫技術(shù)，綜合調(diào)度管理，進一步提高調(diào)度系統(tǒng)的智能化水平，確保調(diào)度業(yè)務(wù)的順利開展。面向?qū)ο蠹夹g(shù)有助于調(diào)度系統(tǒng)獲取數(shù)據(jù)，提高了數(shù)據(jù)獲取速度，能夠滿足CIM的模型要求。

(三)數(shù)據(jù)平臺與一體化集成的實現(xiàn)

調(diào)度信息數(shù)據(jù)的處理、傳輸與共享都趨向信息化，需要實現(xiàn)更加科學、高效的數(shù)據(jù)管理。經(jīng)過近些年的發(fā)展，國內(nèi)有多家企業(yè)和調(diào)度機構(gòu)都建立了信息化系統(tǒng)，雖然在一定程度上加快了調(diào)度自動化的腳步，但各個系統(tǒng)并未經(jīng)過整合，加大了信息傳遞的難度。這樣一來，不僅降低了調(diào)度信息數(shù)據(jù)的利用率，使得大量資源被浪費，還阻礙了調(diào)度綜合業(yè)務(wù)的開展。因此，實現(xiàn)數(shù)據(jù)平臺和調(diào)度系統(tǒng)的一體化集成建設(shè)勢在必行。企業(yè)要根據(jù)實際情況，建立統(tǒng)一的數(shù)據(jù)交流平臺，整，其后上報調(diào)度系統(tǒng)，再經(jīng)由調(diào)度系統(tǒng)反饋給其它信息系統(tǒng)，實現(xiàn)信息共享。

三、電力調(diào)度信息化面臨的挑戰(zhàn)及應(yīng)對措施

(一)日前電力調(diào)度信息化面臨的挑戰(zhàn)

1、對信息化的認識不到位

盡管電力企業(yè)已經(jīng)建立了調(diào)度管理系統(tǒng)，提高了變電站的工作效率，但該系統(tǒng)的功能并未完全發(fā)揮出來，且部分功能還不夠完善，與信息化發(fā)展脫軌。經(jīng)過研究，我們發(fā)現(xiàn)，問題產(chǎn)生的原因有兩種是人的影響，二是信息系統(tǒng)本身的缺陷。

2、相關(guān)信息技術(shù)力量不足

從事電力調(diào)度的工作人員的專業(yè)性較強，這些員工長期從事供變電工作，隨著年齡增長，部分工作人員無法適應(yīng)信息化發(fā)展趨勢，缺乏現(xiàn)代意識。

3、對信息化建設(shè)缺乏頂層設(shè)計

電力系統(tǒng)各部門根據(jù)需求建立了不少信息系統(tǒng)，但系統(tǒng)質(zhì)量卻遠遠達不到要求，因其在建設(shè)過程中存在設(shè)計不合理、考慮片面的問題因此系統(tǒng)中的大部分數(shù)據(jù)都沒有意義。

(二)應(yīng)對措施

1、提高認識，加強領(lǐng)導

電力系統(tǒng)各級領(lǐng)導要充分意識到信息化建設(shè)的重要性，形成統(tǒng)認識，樹立新的1作理念，引導電力調(diào)度信息化工作步入正軌。在實踐中將口光放得長遠，不斷加強頂層設(shè)計，科學規(guī)劃，持續(xù)加大投入力度，設(shè)立專門機構(gòu)進行系統(tǒng)管理。

2、電力調(diào)度信息化實施難度大，周期長

企業(yè)應(yīng)當合理設(shè)計實施策略，循序漸進、分步實施，推動信息化系統(tǒng)穩(wěn)步發(fā)展。從技術(shù)層面來看，企業(yè)要與時俱進，積極引進各項新技術(shù)，設(shè)置統(tǒng)一的數(shù)據(jù)標準，整合各個系統(tǒng)，強化指揮能力，全面提高電力調(diào)度管理系統(tǒng)的信息化水平。

3、加強信息技術(shù)培訓，提高人員素質(zhì)

人力資源是行業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵，電力企業(yè)必須注重人才培養(yǎng)和引進，通過培訓、講座等方式不斷提高工作人員綜合素質(zhì)，努力打造只高水平的現(xiàn)代化調(diào)度工作隊伍。

四、結(jié)語

綜上所述，自從我國實現(xiàn)了電力調(diào)度自動化以后，調(diào)度工作朝著信息化方向轉(zhuǎn)變是必然趨勢。電力企業(yè)從多維度視角推動電力調(diào)度智能化發(fā)展，并逐步實現(xiàn)全息化。在今后的電力調(diào)度工作中，物聯(lián)網(wǎng)、云計算，大數(shù)據(jù)等技術(shù)的加人，各個系統(tǒng)的統(tǒng)一性更高、電力調(diào)度指揮工作更加有效。新平臺的建立勢必更加人性化，各級單位要融合調(diào)度職能，全面提高工作效率，在信息化發(fā)展新形勢下，抓住機遇，迎接挑戰(zhàn)。

   （周波   宜興市供電公司）